La Chambre africaine de l’énergie ouvre les candidatures pour son programme d’appui aux jeunes professionnels de l’énergie en 2020
Afin
de fournir aux jeunes professionnels de l’énergie les outils et l’expérience
nécessaires pour devenir les futurs leaders de l’industrie, la Chambre
africaine de l’énergie lance son premier programme de bourses en 2020. Les
candidatures sont ouvertes jusqu’à fin octobre 2019 pour programme d’un an qui
débutera en janvier 2020.
Conformément
à son programme de coopération internationale grandissant, la Chambre africaine
de l’énergie accueillera de jeunes professionnels de l’Afrique, de l’Amérique
du Nord et du Sud, de l’Asie et du Moyen-Orient dans ses bureaux à Johannesburg
pour une période de 12 mois. Les jeunes professionnels se verront offrir la
possibilité d’appliquer des compétences analytiques à des défis et problèmes
concrets dans l’ensemble du secteur de l’énergie, ainsi que la possibilité de
se spécialiser dans le développement du contenu pétrolier et gazier en amont ou
en aval, ou sur les questions de contenu local. Ils travailleront en
collaboration avec les conseillers et experts du secteur pétrolier et gazier de
la Chambre situés en Afrique subsaharienne et contribueront à la réalisation de
projets de recherche et de conseil qui traitent des problèmes concrets rencontrés
par le secteur pétrolier et gazier africain.
«
Notre gamme de partenaires issus d’organismes gouvernementaux, de sociétés
pétrolières nationales et internationales, de sociétés de services pétroliers,
de banques d’investissement et d’investisseurs institutionnels constitue le
réseau et l’écosystème idéal pour qu’un jeune professionnel puisse se
développer et grandir en tant que leader », a déclaré NJ Ayuk, Président de la
Chambre africaine de l’énergie et PDG du Centurion Law Group. « Nous sommes
vraiment ravis de lancer ce programme et de le voir grandir au cours des
prochaines années. En fin de compte, notre objectif est de contribuer à la
formation et au développement de la prochaine génération de dirigeants de
l’énergie en faisant participer tous les jeunes désireux de se développer et de
contribuer au développement du secteur énergétique africain. »
Les
candidats sélectionnés rejoindront la Chambre africaine de l’énergie pendant 12
à 16 mois et rejoindront une équipe qui fournit une recherche exhaustive et
stimulante sur l’industrie pétrolière et gazière de l’Afrique et le secteur de
l’énergie en général, ainsi qu’un soutien essentiel aux programmes de
développement du contenu local à travers le continent. Le rôle consistera en
grande partie à partager et à présenter des données et des points de vue
éclairés aux partenaires de la Chambre et à l’industrie, et à élaborer des
programmes de renforcement des capacités appropriés pour des acteurs
institutionnels et privés à travers le continent.
Le
programme de 2020 sera axé sur les principaux aspects de la chaîne de valeur
suivants : segments amont et aval et contenu local. Les candidats intéressés
doivent envoyer leur CV au plus vite à mickael@energychamber.org et
souligner la contribution qu’ils souhaitent apporter aux travaux de la Chambre
africaine de l’énergie.
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